Julio fue un mes marcado por nuevas conexiones, el fortalecimiento de nuestra cultura y diversas iniciativas que refuerzan el compromiso de Go On con el desarrollo de las personas y la innovación.
A lo largo del mes, estuvimos presentes en importantes eventos del ecosistema de tecnología, invertimos en la capacitación de nuestro equipo, reconocimos el desempeño de los colaboradores y celebramos iniciativas que fortalecieron aún más la integración y el impacto social de la empresa.
Go On presente en ConectaPR 2026
Este mes, Go On participó en el ConectaPR 2026, uno de los principales eventos de innovación, tecnología y emprendimiento de Paraná, siendo representada por Mirella Frare Festa y Thiago Bardelli.
La participación en el evento proporcionó nuevas conexiones, intercambio de experiencias y contacto con tendencias que mueven el mercado, reforzando nuestro compromiso de seguir la evolución del sector y ampliar nuestra presencia en el ecosistema de innovación.
Evaluación de desempeño: reconocimiento y desarrollo continuo
Julio también dio inicio a nuestra Evaluación de Desempeño, un momento importante que ocurre cada semestre para seguir la evolución de los colaboradores, reconocer logros e identificar nuevas oportunidades de desarrollo.
Este proceso refuerza nuestro compromiso de valorar los esfuerzos individuales, estimular el crecimiento profesional y promover conversaciones constructivas entre líderes y equipos.
Creemos que el desarrollo continuo de las personas es uno de los pilares que sustentan el crecimiento de Go On.
Conocimiento que se multiplica
Otro paso importante para el desarrollo de nuestro equipo fue el lanzamiento del Programa de Capacitación.
La iniciativa estructura el desarrollo técnico interno de la empresa a través de rutas de aprendizaje en áreas como Back-End, Front-End, Datos, Arquitectura y otras especialidades. Para llevar a cabo este proceso, colaboradores con experiencia en las tecnologías y herramientas de nuestro día a día asumen el papel de Padrinos Técnicos, acompañando individualmente a cada participante con sesiones semanales, ejercicios prácticos y un intercambio continuo de conocimiento a lo largo de todo el semestre.
Más que desarrollar competencias técnicas, el programa fortalece la colaboración entre los equipos, valora el conocimiento interno y prepara a nuestros profesionales para los desafíos actuales y futuros.
Para Go On, la capacitación no es un evento puntual, es parte de cómo nuestro equipo crece día a día.
Una asociación para impulsar nuevos caminos
Durante el mes de julio, Go On inició una asociación con el Sebrae, dando un paso más en la construcción de nuevas oportunidades para la empresa.
La iniciativa fortalece nuestra cercanía con el ecosistema de innovación y tecnología, creando nuevas posibilidades de participación en eventos, generación de conexiones estratégicas y expansión de nuestra actuación comercial.
Creemos que construir relaciones con instituciones que impulsan el emprendimiento y la innovación es una forma de ampliar horizontes, compartir experiencias y seguir preparados para los próximos desafíos.
Cierre de la Copa del Go Bet
Con el cierre de la Copa del Mundo FIFA 2026, también llegó a su fin el Go Bet, nuestra competencia interna de pronósticos sobre los juegos del torneo.
La iniciativa fue creada para promover la integración, colaboración y momentos de relajación entre los colaboradores, siempre de forma saludable y sin ningún involucramiento financiero.
Julio marcó la divulgación de los ganadores y el cierre de una acción más que refuerza algo en lo que creemos: crear oportunidades para que las personas se conecten también forma parte de nuestra cultura.
Solidaridad que transforma vidas
Este mes también cerramos nuestra Acción Social de Invierno, realizada en colaboración con el grupo Amigas del Bien.
Gracias al compromiso de los colaboradores, fue posible contribuir financieramente para la adquisición de kits destinados a bebés de familias en situación de vulnerabilidad atendidas en maternidades.
Como forma de agradecimiento, la institución destacó que esta colaboración representa mucho más que una donación: es un gesto de solidaridad, cuidado y esperanza, capaz de proporcionar más dignidad a las familias atendidas y fortalecer una cadena de apoyo que transforma vidas.
Recibir este reconocimiento refuerza que pequeñas actitudes, cuando se realizan colectivamente, pueden generar un impacto significativo en la sociedad y reflejan uno de los valores que forman parte de la cultura de Go On: contribuir positivamente a la comunidad donde estamos insertos.
Seguimos evolucionando juntos
Cada iniciativa realizada durante julio demuestra que crecer va mucho más allá de expandir negocios. Significa desarrollar personas, fortalecer conexiones, compartir conocimiento y generar un impacto positivo dentro y fuera de la empresa.
Seguimos invirtiendo en oportunidades que impulsan nuestra evolución, fortalecen nuestra cultura y reafirman el propósito de Go On de construir un ambiente cada vez más colaborativo, innovador y preparado para los desafíos del futuro.