El mes de mayo estuvo marcado por momentos de intercambio, aprendizaje y alineación estratégica en Go On.
Entre iniciativas enfocadas en las personas, participación en eventos de innovación y acciones de desarrollo interno, seguimos fortaleciendo nuestro ADN basado en la humanización, la visión estratégica y la versatilidad.
Reunión mensual de mayo.
Realizamos nuestra reunión mensual presencial en el Vale do Pinhão el 28 de mayo, con el objetivo de actualizar a todo el equipo sobre el escenario actual de cada área de Go On, así como compartir perspectivas y directrices para el futuro.
Esses encontros fazem parte da nossa cultura de transparência e alinhamento.
Ações do Mês das Mães
Para o mês das mães, promovemos dois momentos especiais dedicados à troca, escuta e reflexão sobre maternidade e carreira.
No dia 15 de maio, tivemos uma palestra conduzida por Daniele Nazari, do parceiro Zenklub, trazendo reflexões importantes sobre os desafios, aprendizados e vivências que acompanham a jornada de conciliar vida profissional e maternidade.
Além disso, dia 22 de maio, realizamos uma roda de conversa sobre maternidade, promovendo um espaço acolhedor para compartilhar experiências, perspectivas e histórias reais.
Acreditamos na importância de criar ambientes onde as pessoas se sintam ouvidas, apoiadas e representadas.
São Paulo Innovation Week 2026
No dia 14 de maio, a Go On esteve presente no São Paulo Innovation Week 2026, acompanhando debates e tendências sobre inteligência artificial, automação, tecnologia e transformação digital.
A empresa foi representada por Suzan Silva Ribeiro, Israel Lima, Carlos Alexandre Goldoni, Marcos Alberto Schlichting Junior, David Davino e Juliano Grendene.
O evento proporcionou momentos de muito aprendizado e conexões, reforçando o compromisso da Go On com inovação, atualização constante e visão estratégica de mercado.
NR-1 em vigor
Neste mês, também entrou em vigor a atualização da NR-1, norma relacionada às diretrizes de segurança e saúde no trabalho. Nesse mês seguimos comprometidos com boas práticas, ja que para a Go On, foi apenas uma questão de documentar aquilo que vivemos no nosso dia a dia. Respeito, reconhecimento das pessoas e relações de longo prazo.
Treinamento Interno de IA
Acompanhando as transformações tecnológicas que vêm impactando o mercado e os processos corporativos, nosso time técnico participou de um treinamento interno voltado à inteligência artificial. Reforçando o compromisso da empresa com desenvolvimento contínuo, atualização profissional e inovação aplicada à operação.
A iniciativa teve como foco ampliar conhecimentos e acompanhar as transformações tecnológicas que vêm impactando o mercado e os processos corporativos.
Seguimos investindo em conhecimento, pessoas e inovação para construir soluções cada vez mais estratégicas e eficientes!