Septiembre fue un mes marcado por iniciativas que reforzaron la importancia de cuidar a las personas, fortalecer nuestras conexiones y seguir construyendo, juntos, la cultura de Go On.
A lo largo del mes, promovimos espacios de conversación sobre salud mental, compartimos conocimientos sobre educación financiera, acercamos al equipo a través de nuevas iniciativas y seguimos invirtiendo en la comprensión y fortalecimiento de nuestra cultura.
Un espacio abierto para hablar sobre salud mental
En septiembre, promovimos un círculo de conversación sobre salud mental, creando un espacio abierto para que los colaboradores pudieran compartir experiencias, percepciones y reflexiones.
La propuesta fue proporcionar un momento de escucha e intercambio entre el equipo, valorando diferentes vivencias y reforzando la importancia de construir un ambiente en el que las personas se sientan cómodas para conversar.
Crear estos espacios también forma parte del cuidado con quienes construyen la Go On todos los días.
Septiembre Amarillo: salud mental en el trabajo
Dentro de las acciones de Septiembre Amarillo, también recibimos Ana Rizzi para una charla sobre Salud Mental en el Trabajo, realizada el día 22 de septiembre.
El encuentro trajo reflexiones sobre la importancia de cuidar de la salud mental también en el ambiente profesional y de reconocer cómo el bienestar forma parte de la construcción de relaciones y rutinas de trabajo más saludables.
La iniciativa complementó la conversación realizada y reforzó la importancia de mantener este tema presente no solo en septiembre, sino durante todo el año.
GoDay: compartiendo un poco de nuestra rutina
Como gran parte de nuestro equipo trabaja de forma remota, encontrar nuevas formas de acercar a las personas es parte de nuestros desafíos y también de nuestra cultura.
El 24 de septiembre, realizamos el GoDay, una iniciativa que invitó a los colaboradores a compartir un poco de su día a través de fotos.
Momentos de trabajo, pausas, cafés, mascotas y pequeños registros de la rutina ayudaron a mostrar un poco más sobre quién está al otro lado de la pantalla. La propuesta fue simple: crear cercanía incluso a la distancia y permitir que el equipo conociera un poco más sobre la cotidianidad de cada persona.
Conocimiento también para la vida financiera
Septiembre también abrió espacio para un tema que forma parte de la vida de todos: la organización financiera.
Recibimos Pedro Pauletti, para una charla sobre Educación Financiera, trayendo información y orientaciones para apoyar a los colaboradores en la construcción de una relación más consciente con sus finanzas.
La iniciativa forma parte de nuestra visión para el desarrollo de las personas de manera más amplia, entendiendo que el aprendizaje y la calidad de vida también van más allá del ambiente profesional.
Construyendo juntos la cultura de Go On
Otro movimiento importante fue el Mapeo de la Cultura de Go On.
El equipo fue invitado a participar a través de un cuestionario. Escuchar a las personas que viven la cultura en el día a día es esencial para entender dónde estamos, reconocer lo que ya forma parte de nuestra identidad e identificar oportunidades para seguir evolucionando.
Al final, la cultura se construye diariamente por las personas, por las relaciones y por las elecciones que hacemos juntos.
Go On en el AWS Summit São Paulo
Septiembre también fue un mes de aprendizaje y conexión con el ecosistema de tecnología.
Go On estuvo representada por Thiago Bardelli en el AWS Summit São Paulo, evento promovido por Amazon Web Services y enfocado en el intercambio de conocimientos sobre tecnología, nube, inteligencia artificial e innovación.
Participar en eventos como este permite seguir nuevas tecnologías, conocer diferentes perspectivas y traer referencias que pueden contribuir a los desafíos y proyectos que forman parte de nuestro día a día.
Go On en AWS en Curitiba
También estuvimos presentes en el evento de AWS en Curitiba, ampliando nuestra participación en eventos que reúnen a profesionales, especialistas y empresas del ecosistema de tecnología.
Estos encuentros son oportunidades importantes para seguir tendencias, intercambiar experiencias y fortalecer conexiones con personas y organizaciones que también están construyendo nuevas soluciones y explorando diferentes posibilidades de innovación.
Seguimos fortaleciendo nuestras conexiones
Septiembre mostró que el desarrollo puede ocurrir de diferentes formas: en una charla, en una conversación abierta, en el intercambio de experiencias, en un evento de tecnología o incluso al compartir un pequeño momento de la rutina con los colegas.
Cada una de estas iniciativas contribuye a construir un Go On más conectado, consciente y cercano a las personas.
Seguimos creando espacios para aprender, compartir, cuidar y evolucionar juntos, fortaleciendo una cultura que se construye todos los días por quienes son parte de nuestra historia.